• Reclutamiento
• Entrevista preliminar
• Solicitud de referencias laborales
• Entrevista final
• Toma, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas en base al cargo requerido.
• Informe de entrevista
• Informe psicológico
• Copia del file del colaborador con toda la información del proceso y documentos personales

• Reclutamiento
• Entrevista preliminar
• Entrevista de eventos conductuales
• Medición de competencias
• Solicitud de referencias laborales
• Entrevista final
• Toma, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas en base al cargo y competencias requeridas.
• Informe de entrevista por competencias
• Informe psicológico por competencias
• Copia del file del colaborador con toda la información del proceso y documentos personales.

• Entrevista
• Toma y calificación de pruebas especificas para el cargo requerido
• Informe final
• Recomendaciones

• El plazo de entrega de candidatos en el proceso de selección depende de la complejidad del perfil pero podemos partir de una base de entrega de 10 días laborables después de la aprobación
• En caso de capacitaciones cada curso depende del contenido y el tema pueden ser por horas o por jornadas diarias, el tiempo depende de la necesidad del cliente.
• El plazo de pago por nuestros servicios es de hasta 8 días laborables después de haber cumplido con el servicio.